Aktualizacja TimeHunter — co nowego w lutym 2026?
Z przyjemnością prezentujemy najnowszą aktualizację TimeHunter — naszego systemu ewidencji czasu pracy stworzonego z myślą o polskich firmach. Ta aktualizacja to wynik miesięcy pracy naszego zespołu i setek sugestii od użytkowników. Wprowadzamy znaczące usprawnienia w kluczowych obszarach: dashboardzie, analityce, grafikach pracy i zarządzaniu zespołem.
Nowy dashboard — pełna kontrola w jednym widoku
Dashboard TimeHunter przeszedł gruntowną przebudowę. Nowy interfejs oparty jest na konfigurowalnych widżetach, które pozwalają każdemu użytkownikowi dostosować widok do swoich potrzeb:
- Widget statusu pracy — natychmiastowy podgląd aktualnego stanu: pracujesz, na przerwie, wylogowany. Jedno kliknięcie do rozpoczęcia lub zakończenia pracy.
- Licznik przerw — wizualny timer pokazujący czas bieżącej przerwy z automatycznym alertem po przekroczeniu limitu.
- Saldo urlopowe — ile dni urlopu Ci zostało, ile jest zaplanowanych, ile wykorzystanych.
- Szybki wniosek urlopowy — złóż wniosek bez opuszczania dashboardu.
- Nadchodzące wolne — kalendarz najbliższych dni wolnych i świąt.
- Kafelki szybkiego dostępu — konfigurowalne skróty do najczęściej używanych funkcji.
Administratorzy i kierownicy mają dostęp do dodatkowych widżetów:
- Tabela czasu pracy zespołu — podgląd godzin wszystkich pracowników w bieżącym tygodniu.
- Oczekujące wnioski — lista wniosków urlopowych do zatwierdzenia.
- Panel aktywności — kto teraz pracuje, kto na przerwie, kto nieobecny.
Co najważniejsze — układ dashboardu jest w pełni edytowalny. Dzięki nowemu edytorowi układu (Drag & Drop) możesz przesuwać, dodawać i usuwać widżety, tworząc dashboard idealnie dopasowany do Twoich potrzeb.
AI Analytics — inteligentna analiza danych o czasie pracy
Moduł AI Analytics to jedna z najważniejszych nowości w tej aktualizacji. Wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizy wzorców pracy i generowania actionable insights:
Automatyczne wykrywanie anomalii
System analizuje dane historyczne i automatycznie identyfikuje nietypowe sytuacje:
- Pracownik, który regularnie zostaje po godzinach — sygnał ryzyka wypalenia.
- Zespół, w którym nadgodziny nagle rosną — potencjalny problem z obciążeniem.
- Wzorce spóźnień powiązane z dniami tygodnia lub porami roku.
Prognozowanie obciążenia
Na podstawie danych z poprzednich miesięcy AI przewiduje, kiedy zespół będzie potrzebował dodatkowych rąk do pracy, a kiedy obciążenie spadnie. To nieocenione narzędzie do planowania grafików i rekrutacji.
Raporty w języku naturalnym
Zamiast surowych tabel i wykresów, AI generuje czytelne podsumowania w języku polskim: „W ostatnim miesiącu zespół Sprzedaży przepracował łącznie 47 nadgodzin, co stanowi wzrost o 23% w porównaniu z poprzednim miesiącem. Głównym źródłem nadgodzin jest okres zamknięcia kwartału."
Zaawansowane grafiki pracy
Moduł grafików pracy został znacząco rozbudowany:
- Widok kalendarzowy — przejrzysta wizualizacja harmonogramu całego zespołu na przestrzeni tygodnia, miesiąca lub kwartału.
- Szablony zmian — definiuj powtarzające się wzorce zmian i przypisuj je do pracowników jednym kliknięciem.
- Automatyczna walidacja — system sprawdza, czy grafik nie narusza norm czasu pracy (11h odpoczynku dobowego, 35h odpoczynku tygodniowego, limity nadgodzin).
- Konflikty i ostrzeżenia — natychmiastowe powiadomienie, gdy zaplanowana zmiana koliduje z urlopem, inną zmianą lub normami prawnymi.
- Publikacja grafiku — opublikuj harmonogram i automatycznie powiadom wszystkich pracowników.
Moduł grup roboczych
Nowy moduł pozwala organizować pracowników w grupy robocze, odzwierciedlające strukturę firmy:
- Tworzenie grup i podgrup (np. Dział IT → Frontend, Backend, QA).
- Przypisywanie kierowników grup z uprawnieniami do zatwierdzania wniosków i podglądu danych.
- Raportowanie per grupa — łatwe porównanie czasu pracy między zespołami.
- Definiowanie reguł per grupa — różne normy czasu pracy dla różnych zespołów.
Usprawnienia modułu wniosków
Moduł zarządzania wnioskami urlopowymi został wzbogacony o:
- Wielopoziomową akceptację — wniosek może wymagać zatwierdzenia przez kierownika zespołu i dyrektora działu.
- Automatyczne powiadomienia — pracownik jest na bieżąco informowany o statusie swojego wniosku.
- Widok kalendarza nieobecności — przy składaniu wniosku widać, kto inny z zespołu jest nieobecny w wybranym terminie.
- Kategorie nieobecności — urlop wypoczynkowy, na żądanie, opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie i inne.
Ulepszenia bezpieczeństwa
W tej aktualizacji wzmocniliśmy także mechanizmy bezpieczeństwa:
- Zaawansowana kontrola dostępu oparta na rolach (admin, kierownik, pracownik).
- Pełny audit log — każda zmiana w systemie jest rejestrowana z informacją kto, kiedy i co zmienił.
- Rate limiting na wszystkich endpointach API — ochrona przed atakami brute force.
- Szyfrowanie danych w transmisji (TLS 1.3) i w spoczynku.
Jak zaktualizować?
TimeHunter to system chmurowy (SaaS), więc aktualizacja jest automatyczna — nie musisz nic robić. Wszystkie nowe funkcje są już dostępne na Twoim koncie. Wystarczy się zalogować i odkrywać nowe możliwości.
Jeśli jeszcze nie korzystasz z TimeHunter — zarejestruj firmę bezpłatnie i przetestuj wszystkie funkcje. Konfiguracja zajmuje mniej niż 15 minut.