Specyfika ochrony zdrowia
Szpitalny grafik to nie tabela 8-16. Pielęgniarki pracują 12h (7-19 lub 19-7), lekarze mają tygodniowe rozpisy z dyżurami i porannymi obchodami, ratownicy są w gotowości pod telefonem. Każdy ma inne stawki za nadgodziny, dyżur, święta. Zwykłe RCP się dławi.
TimeHunter rozumie 12-godzinne zmiany, dyżur pod telefonem (on-call), oraz kontrakty B2B obok etatów. Wszystko w jednym grafiku, jedna ewidencja, jeden raport miesięczny dla kadr.
Dyżury 12h i pod telefonem — automatyczne dodatki
Zmiany 7-19 / 19-7
Szablon „pielęgniarska 12h" gotowy z konfiguracji. Kopiuj tydzień na cały miesiąc 1 klikiem.
Dyżur pod telefonem (on-call)
Lekarz w gotowości w domu = osobny typ rejestracji. Gdy zostanie wezwany — przełącza w „interwencja" jednym klikiem.
Automatyczne dodatki nocne
Godziny 22:00-6:00 nalicza system bez ręcznego liczenia. 20% (PL) / 10% (CZ) wynagrodzenia.
Praca w święta legalna
Ochrona zdrowia ma wyjątek w art. 151⁹ KP — system pozwala układać zmiany w Boże Narodzenie z dodatkiem 100%.
Lekarze kontraktowi i etatowi obok siebie
Polskie szpitale: 60% lekarzy na kontraktach B2B (umowy o świadczenie usług medycznych), 40% na etacie. Czeskie: podobnie, OSVČ i HPP. TimeHunter rozróżnia typ umowy każdego pracownika — raporty miesięczne generuje osobno do księgowej (etaty) i osobno do działu zakupów (faktury od B2B).
Typ umowy per pracownik
HPP / B2B / umowa zlecenie — pole w karcie usera. Raport filtrowany per typ.
Raport faktury dla B2B
PDF z miesięcznym zestawieniem godzin do faktury — lekarz B2B wystawia od razu.
Compliance: max 48h tygodniowo, 11h odpoczynku
PIP regularnie kontroluje szpitale pod kątem przekroczeń tygodniowego czasu pracy (48h z nadgodzinami, art. 131 KP) i odpoczynku dobowego (11h, art. 132). TimeHunter alarmuje gdy układasz zmianę naruszającą te zasady — przed kontrolą, nie po. Kompletna karta pracy PDF gotowa dla inspektora w 5 sekund.
Case study: Klinika kardiologiczna, 35 osób
Klinika ambulatoryjna w Warszawie: 8 lekarzy (5 etat + 3 B2B), 15 pielęgniarek (zmiany 12h), 8 rejestratorek, 4 osoby techniczne. Przed TimeHunter: kierowniczka zmianowa pisała grafiki w Excelu, telefon co 30 minut z pytaniem „kto jutro ma dyżur?". Spory o godziny przy wypłatach.
Po wdrożeniu (3 tygodnie, w tym przeszkolenie zespołu): grafik miesięczny w 90 minut, każdy widzi swoje zmiany w aplikacji. Raport miesięczny generuje się jednym klikiem osobno dla etatów (do księgowej) i osobno dla B2B (do faktur). Spory o godziny zniknęły.
Najczęściej zadawane pytania
Czy obsługuje dyżur pod telefonem (on-call)?
Czy mogę mieć etat i kontrakt B2B w jednym systemie?
Jak działa zmiana 19-7 z przejściem przez północ?
Czy obsługuje legalną pracę w święta?
Czy mogę śledzić wykonane procedury / pacjentów?
Ile kosztuje dla kliniki 35 osób?
Wypróbuj 14 dni za darmo
Rozpocznij 14-dniowy okres testowy. Bez karty kredytowej, pełna funkcjonalność.