Specyfika hurtowni
Hurtownia działa 6-22 lub 24/7 w sezonie. Magazynierzy na zmianach 12h, kierowcy widłowych z osobnymi uprawnieniami (UDT/IPV), ekspedycja przyjmuje zamówienia do 15:00 i kompletuje do końca dnia. Każdy ma inny rytm pracy, ale wszystko musi być spójne dla działu kadr.
TimeHunter daje każdemu zespołowi własne grafiki zmian, ale właścicielowi/szefowi magazynu — jeden ekran z pełnym obsadzeniem dnia. Pełna kontrola, jeden raport miesięczny.
Zmiany 12h + sezonowe szczyty
Zmiana 6-18 / 18-6
Standard hurtownia. System auto-naliczy nocne (22-6) z dodatkiem 20% (PL) / 10% (CZ).
Sezon: pracownicy dodatkowi
Black Friday, Boże Narodzenie — zatrudniasz 10 osób na umowy zlecenie na 6 tygodni. Płacisz tylko za aktywnych w danym miesiącu.
Kierowcy widłowych — typ pracownika
Pole „uprawnienia widłowe" w karcie pracownika + raport ważności UDT. Alert gdy uprawnienia wygasają.
Ekspedycja — czas per zamówienie (akord)
Pracownicy ekspedycji często pracują na akord — wynagrodzenie zależy od liczby skompletowanych zamówień. TimeHunter z dodatkiem „Rozliczenia projektowe" pozwala mierzyć czas per zamówienie i liczbę pozycji. Raport miesięczny: ile zamówień, średni czas kompletacji, najwolniejsi pracownicy.
Skanowanie ID zamówienia przy starcie
Pracownik skanuje QR z listy kompletacji. System mierzy czas do skanu „zakończone".
Ranking szybkości pracowników
Średni czas kompletacji per pracownik. Premie dla najszybszych, szkolenie dla wolniejszych.
Kontrola BHP — szkolenia, uprawnienia, badania
Magazyny wysokiego składowania mają wysokie ryzyko wypadków → wysoka frekwencja kontroli PIP. TimeHunter rejestruje szkolenia BHP jako osobny typ zdarzenia, alarmuje o wygasających uprawnieniach (UDT widłowe co 5 lat) i badaniach lekarskich. Kontrola = PDF gotowy w 5 sekund.
Case study: Hurtownia farmaceutyczna, 65 osób
Hurtownia farmaceutyczna we Wrocławiu: 35 magazynierów (zmiany 12h), 8 kierowców widłowych, 12 osób ekspedycji, 10 osób w biurze. Przed TimeHunter: rejestracja na Excelu, kontrola PIP w 2025 znalazła nieprawidłowości w ewidencji godzin — kara 8000 zł.
Po wdrożeniu TimeHunter + dodatek BHP: kompletna karta pracy zgodna z KP, raporty BHP osobno, alert wygasłych uprawnień. Następna kontrola: czysto. ROI inwestycji w 6 miesięcy z samej kary.
Najczęściej zadawane pytania
Czy obsługuje pracowników sezonowych?
Czy mogę śledzić uprawnienia (UDT widłowe, badania)?
Jak obsłużyć ekspedycję na akord?
Czy działa w hali bez WiFi?
Czy mogę porównać wydajność zmian?
Ile kosztuje dla hurtowni 60 osób?
Wypróbuj 14 dni za darmo
Rozpocznij 14-dniowy okres testowy. Bez karty kredytowej, pełna funkcjonalność.